【教員採用】講師が勧める！準備・必携文書は！？実際に人物試験で問われています！

みなさん、こんにちは(^^♪
教員採用科の岩永です。

大分県の３次試験も終わり、だいたいの自治体の教員採用試験が終了しました。
宮崎県は新型コロナウィルスの影響で延期になっていたため、まだ全日程は終了していないようですが、
宮崎県を受験する方は頑張ってください！

受験されたみなさん、面接試験は今まで対策してきたものを発揮できましたでしょうか？
本当にお疲れ様でした。

さて、ここからは来年夏の試験を受験される方必読です！
本日は東京アカデミー大分校の廣瀬講師より、「今から対策しておくべき最新の教育文書」について、コメントをいただきました。
また、実際に今年の面接試験で問われた内容も、一部公開いたします！

Q．来年度の教員採用試験に向けて、今から知っておくべき最新の文書を教えてください。

A．人物試験で問われるのは、教員を目指す者の教育に対する意欲や使命感に関することです。
つまり、教育意欲を持った使命感溢れる教員になるには、最低限知っていなければならない、国の教育の大きな方向性、それに伴う、各県の目標等です。

○　国の方針　
「学習指導要領」　平成29年３月文部科学省
「学習指導要領について」平成29年４月　初等中等教育局教育課程課
「第３期教育振興基本計画」平成30年3月８日　中央教育審議会
　いじめ、不登校、働き方改革、児童虐待、ICT教育等喫緊の教育課題についての通知等

○　国の方針受けて各県や政令市の教育計画等
　・鹿児島県教育振興基本計画（平成31年2月）
　・鹿児島県教育大網

Q．どのような点を意識して文書を読み込んでいけばよいですか
A.まず、大きな流れを押さえ、それに沿って各論を読み込んでいくということです。
例えば、学習指導要領では、ただ単に目標等を暗記するだけでなく、なぜ、こんな改革が必要だったのか、改訂に至るまでの経緯や世の中の動き等を理解しながら読むことが必要です。つまり、文書には、出す必然性があります。その背景や基本的な考えを理解しながら読むことが大切です。
また、その中で変わったものは何なのか、変わらないものは何かをしっかり押さえることも必要だと思います。（以上）

これらの今から知っておくべき文書については、今年の面接試験等でもその内容が問われます！
筆記試験だけでなく、面接試験等でも最新の教育文書から問われているため、対策が必要となります。

以下はすべて、実際に九州エリアの面接試験で問われた内容です。
・新学習指導要領の学力の3本柱は何か。
・教育プランで大きく変わったところはどこか。
・道徳が教科化されましたが何が大切か。
・働き方改革をどう思うか
・教師が多忙なのはなぜだと思いますか
・改正労働基準法について
・不登校児童生徒へどう対応するか。
・不登校の子どもの原因は何か。
・いじめが起きないようにどのように取り組むか。
・なぜいじめはなくならないのか。
・虐待と思われるあざや小さな怪我を見つけた時の対応は具体的にどうするか。
・体罰・暴言・冷やかしの違いは何か
・体罰がダメなのはなぜか。見つけたらどうするか
・AIが進む社会で子供たちに身に付けさせたいことは何か
・ICTを使ってどんな力が付くか
・（集団討論）ICTを活用した授業づくりについて討論しなさい。

また、新型コロナウイルスに関することも早速問われています！
・コロナウイルス対策をどうするか
・あなたのクラスにコロナに感染した人がいます。担任としてどう対応しますか
・コロナ渦で採用され、教員としてどう気を付けるか。

いかがでしょうか？教員採用試験って、本当に最新のものが出るんです！
ただ、これらを全て把握するのはすごく大変ですよね。
教員採用試験は、上記で述べた最新の教育時事のほかにも膨大な範囲の対策が必要となります。

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