【大卒公務員】公務員の面接試験の配点は高い⁉神戸市職員採用試験で確認！

こんにちは、東京アカデミー神戸校公務員担当です👧
すっかり寒くなり、温泉が恋しくなる季節ですね…。
みなさん、いかがお過ごしでしょうか。

さて、以前に兵庫県職員試験の人物試験の配点はとても高いですよー！とお伝えしました。
「そうなの⁉」と思った方は是非12/2のブログをご覧ください。

神戸市職員（大学卒）の試験配点を確認しましょう！

＜事務・技術職＞
①一次試験（300点）
　筆記試験（教養試験（160）／専門試験（140）／適性試験（配点なし）
②二次試験（200点）
　個別面接
③三次試験（400点）
　個別面接（200）／グループワーク（100）／論文（100）

＜消防＞
①一次試験（300点）
　筆記試験（教養試験（160）／適性試験（配点なし））
②二次試験（360点）
　個別面接（200）／グループワーク（100）／体力検査（60）
③三次試験（300点）
　個別面接（200）／論文（100）

事務職・技術職ならば全体の約56％（500/900点）、消防職ならば約52％（500/960点）を占めていることがわかります。

筆記試験ももちろん大事ですが、人物試験の対策も必要になってきます。

東アカの人物試験対策講座のご紹介

上記でも述べたように昨今の公務員試験では人物試験のウエイトが高まってきています。
そこで、インプットとアウトプットを兼ね備えたオススメ講座が人物試験対策講座です。

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