【大卒公務員】令和3年度神戸市職員（特別枠）採用試験制度が変わります

こんにちは、東京アカデミー神戸校公務員担当です👧
神戸市より令和3年度採用試験制度の変更が発表されました。

神戸市職員（大学卒特別枠）採用試験は例年4月に「神戸市が好きで、幅広く業務に携わりたい人」を求めて行われます。
この特別枠の一次試験は全区分共通で適性検査（能力・職務適性）および論文のみのため民間企業との併願を考えている方も比較的受験がしやすい試験です。

そんな特別枠の試験ですが、今回の発表された変更点は下記のとおりです。
●採用時期を4月・10月の2回に増設
●適性試験実施にテストセンター方式を導入
●WEB面接の導入

詳細は令和3年2月中～下旬に神戸市職員採用ホームページにて公表されるので、受験者は要チェックです！！

その他自治体も新型コロナによる試験実施方法の変更が今後発表される可能性がありますので、SNSやホームページを確認しておきましょう。

適性検査（能力）では「①言語的理解力」「②数的処理能力」「③論理的思考力」などの基礎能力および「④時事」について出題されます。
これらは東京アカデミー神戸校でも対策可能です！
対策講座についてはこちらご確認ください。