【教員採用】人物試験対策の早期準備について

みなさん、こんにちは(*^^)v
教員採用科の岩永です。

新年を迎え、あっという間に1週間が過ぎました。
いつの間にか7月の本試験日を迎えてしまったというようにならないためにも、受験生の皆さんは計画を立てて学習に励んで下さい！

今日は、「人物試験対策の早期準備」について書きたいと思います。
1次試験に集団面接や集団討論など人物試験が実施される自治体も多くありますが、なんとなく対策を後回しにしてはいないですか？
教員採用試験においては「教員としての資質・能力」を問う最も重要な試験なのに、個人面接や模擬授業は2次試験だしとりあえず筆記対策に集中！と考えていませんか？

今すぐ！！人物試験対策を始めることをお勧めする3つの理由があります✨

💡理由その①
「出願時から人物試験は始まっている！」
自治体によっては出願時に「志望動機」や「自己PR」を記入が求められ、その内容によって印象や面接が方向付けられてしまうことが良くあります。

💡理由その②
「人物試験は付け焼刃では対応できない！」
短期間で面接の質問内容に答えられるよう回答を考えて練習して、同時に模擬授業の練習を開始して・・・となると到底間に合いません！

💡理由その③
「筆記試験と人物試験、実はリンクしている！」
第8次改訂学習指導要領をきちんと理解することは集団討論、個人面接、模擬授業、場面指導等、どの人物試験対策にも繋がっています。

ぜひ今日から取り組んでいきましょう！

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