公務員（大卒程度）面接試験の現状と対策

こんにちは。東京校・公務員担当です。

公務員試験は人物重視

現在の公務員試験は人物重視傾向にあります。
昨年2020年に実施された下記試験では1次（筆記）試験合格者の半数またはそれ以上の受験者を面接試験で振り落とすケースも見られました。
1次（筆記）試験に合格しただけでは全く油断ができないのが公務員試験の現状です。

試験名	1次合格者	最終合格者
群馬県（行政）	213人	106人
埼玉県（一般行政）	756人	333人
神奈川県（行政）	516人	217人

 

試験名	1次合格者	最終合格者
横浜市（事務）	1,222人	381人
相模原市（行政）	238人	70人
千葉市（行政A）	203人	91人

 

試験名	1次合格者	最終合格者
国家一般職 （関東甲信越）行政	2,310人	1,572人
国税専門官	7,189人	3,903人
労働基準監督官A	1,119人	358人

面接試験には入念な準備が必須

以上のような人物重視傾向により、面接では各質問に対して具体的かつ明確に回答することが求められます。
例えば志望理由について「地元に貢献したいから」などの一般的な回答では不十分です。
「なぜ地元にこだわるのか？」「なぜ民間企業ではなく公務員として貢献したいのか？」「具体的にどんな仕事を通じて何に貢献したいのか？」などの理由が分かる具体的な回答をしなければなりません。
したがって、志望理由を考えるには自己分析や自治体研究など入念な事前準備が必要です。
「面接試験＝コミュニケーション力」というイメージを持たれがちですが、実際には「面接試験は準備で勝負が決まる」と思ってください。
自己分析・自治体研究を進めながら、主要質問には事前に回答内容を準備した上で本番に臨むようにしましょう。

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