【教員採用】福岡県面接試験の傾向

＜令和４年度福岡県・福岡市教員採用候補者選考試験に向けて＞

みなさんこんにちは。

東京アカデミー福岡校教員科担当です。

本ブログでは、定期的に福岡県、福岡市の頻出分野、問題をご紹介しています。

本日は、「福岡県の面接試験」についての内容です。

今年は、8月中旬～9月上旬で行われます。

ご存じの通り、面接試験とは、性格、考え方、適性、対応能力などをみる試験です。

ですから受験準備としては、教員の資質・能力とは・・という部分を自問自答していく必要があります。

面接試験は、約20分です。

昨年は、模擬授業のあとすぐに面接試験が行われました。

福岡県の求める教師像・評価の観点

「福岡県の求める教師像」ですが、

①子どもが憧れる人間的魅力

②子どもに対する広く深い愛情

③教師としての強い使命感

福岡県（面接試験）の「評価の観点」は、

態度、表現力、コミュニケーション能力、積極性等・・です。

受験自治体によって、求める教師像は異なります。

質問内容について

質問は上記の能力をみる為に聞かれるわけですが、

質問パターンは大きく「内面」「経験」「知識」の分野に分けられます。

※質問例を一部ご紹介

（内面に関する質問）

・日々の生活で心掛けていることは何か。

・ストレス解消法は何か。

（経験に関する質問）

・これまで力を入れてきたことをどのように活かしていくか。

・部活動で大変だったことは何か。また、どのように対応したか。

（知識に関する質問）

・主体的・対話的で深い学びを授業の中で、どのように指導していくか。

・不祥事について知っている項目は何か。

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以上になりますが、

面接試験は一問一答の試験ではありません。

一発目の質問からの回答に対し、更に聞いていくことで本当の内面、能力がはっきりしてくるわけです。

しかし、一発目の質問から自分の考えをはっきり伝える準備は必ず必要ですね。

最初の回答印象は大事だと思います。

受験の皆様、頑張ってください‼

 

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