【大卒程度公務員】面接試験の現状と対策②

こんばんは。岡山校の公務員担当です。

【大卒程度公務員】面接試験の現状と対策②ということで

前回より的を絞ってみていきたいと思います。

前回のブログはこちらから！

 

公務員試験の面接で２大質問と呼ばれているのは「志望動機」と「自己PR」です。

この２つの質問は受験者によって差がつきやすく、熱意や適性を見極める上で重視される傾向にあるのが特徴です。

 

今回はこの内の「自己PR」のポイントを特別にレクチャーします！

自己PRを考える上でのポイントは以下の３つです。

 

①冒頭で「強み」を明確にする。

②「強み」の根拠となるエピソードを用意する。

③「強み」を公務員としてどう活かすかをまとめる。

 

まず大事なことは必ずこの①②③の順番通りに組み立てることです。

自己PRの悪い例としてよくあるのが「私は野球部において～」のように②のエピソードから入ってしまうケースです。これだと何が強みなのか？最後まで聞かないと分からず、非常に伝わりにくい表現になってしまいます。

「何が強みなのか？」という“結論”を最初に持ってきましょう。

 

ただ、「私の強みは協調性です」などと言っただけでは根拠が何もなく、面接官は「本当に協調性があるのか」信用することができません。そこで次に根拠となるエピソードを必ず用意しましょう。過去に「強み」を発揮した具体的なシーンを思い出してください。

 

①②だけでも自己PRとしては一応形にはなりますが、より面接官にアピールする為には「強み」を公務員としてどう活かすかまで入れましょう。

自分の「強み」が公務員の仕事のどんな場面で活かせそうか考えてみてください。

 

以上が自己PRのポイントです。

 

それでは。