公務員大卒　職場適応性検査について

こんにちは！　公務員担当の服部です！

本日は、上川管内町村職員等の市町村職員試験等で採用されている、

「職場適応性検査」についてアドバイスをさせて頂きます。

この検査は通常、1次試験で実施されることが多いですが、

2次試験以降の面接試験（例えば、面接での質問例）に影響を与えます。

上記センターのホームページ及び、東京アカデミーの独自調査の一部をご紹介

すると、特長として挙げられるのは

・150 題（4肢択一）を制限時間20 分で解く

・1題短時間で解くため、考える時間はあまりない

・4つの尺度（自我強度、積極性、柔軟性、共感性）がみられる

・ストレス耐性に関する項目もある

です。

例えば、質問例として、

「失敗しても、あまり落ち込まず行動することができる」に対して、

「あてはまる」、「ややあてはまる」「ややあてはまらない」「あてはまらい」

の4つの中から１つを選ぶというものです。

※実際の選択肢の言葉・語句は若干異なる可能性があります。

よく、受講生の方から質問されるのが、「ありのままで言った方がよいか」、

「よく見せた方がよいか」という質問を頂きます。

ポイントは２つあります。

❶素直に回答すること

→理由

制限時間が短いため、全ての回答をよく見せることは困難であり、

下手に考えすぎると、矛盾が生まれる可能性があるためです。

もっと言うと、４つの尺度「自我強度、積極性、柔軟性、共感性」が

全て高い人はいないということです。

当日までには、自己分析をした上で、素直に回答していくことお勧めします。

 

❷「どんな時が一番輝いているか」等を想像して解答すること

→理由

特に1次の筆記試験後の疲れた後に、検査が実施されますので、

疲れた気分で検査に挑んでしまうと、普段よりもネガティブな結果

になりかねません。したがって、「どんな時が一番輝いているか」

「一番好きな自分（過去に頑張って成功したこと、得意なこと）」等

を思い浮かべながら、テストに臨むことができれば、前向きな回答に

つながります。

 

この2点を最低限注意できれば、あとは面接試験でのパフォーマンスに

なります。必要以上に臆することはありません。今まで頑張ってきたことを信じて、

試験に挑んでください。

よろしくお願いいたします。