【教員採用】2022年夏受験愛媛県教員採用試験　徹底攻略‼シリーズ　面接対策編③

こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー松山校の教員採用試験対策担当の石井です。

徹底攻略‼シリーズ　面接対策編も第3回になります。今回は、「自己PR」についてです。

「自己PR」も「志望動機」もまずは綿密な自己分析からはじまります。

【自己分析】

1. 意欲的に取り組んだ事例をまとめる。⇒なぜそれをしようとしたのか、理由もまとめる。
2. 具体的に何をしたのか客観的にまとめる。⇒他者との協働によって行ったことは特に念入りにまとめる。
3. 取り組んでみて得た成果・結果をまとめる。⇒自己評価だけでなく、他者の評価(具体的に賞をもらった、第何位になった、表彰された　など)についてもまとめる。
4. 1～3より学んだことをまとめる。⇒次に見つけた課題についてもまとめる。

さらに細かく、観点を分けながら分析することも可能ですが、まずは上記4つに沿って分析すると、①積極性、主体性、②社会性、関係構築力、③信頼感、達成力、④経験学習力、自己改善力、についてアピールポイントがまとまってきます。

そのうえで、自分の持つ強みと課題を明確にしていくことで自己PRは完成していきます。課題＝ダメな点と捉えて、自己PRから削除してしまうケースが比較的多く見られますが、現在行われている面接試験では「カリキュラム・マネジメント」が重視されていますので、適切な課題把握と改善によって、むしろ謙虚さと努力のアピールができると前向きに考えましょう。

もう1点、この自己分析の仕方は、コンピテンシー評価型面接に対してとても有効な方法です。「なぜ」、「どうして」と理由や根拠を自問自答しつつ、作った意見を見直す際、その意見の「優位性」をしっかり把握するようにするとよいです。

次回は「意見の優位性」についてまとめてみたいと思います。

効率よく意見作りを行いたい方はこちら⇒＜2022年夏試験＞　1日完結講座　人物試験対策コース