2022年教員採用試験に向けて　vol.11（人物試験っていったいなに？受験生の何を見ているの？）  

 

こんにちは。教員採用試験の予備校、東京アカデミー難波校です。

10月今週で終わりを迎えますね。1週間ほど前から急激に寒さが増しておりますが、体調はお変わりないでしょうか。

 さて、本日は教員採用試験を突破する上で必要な人物試験の概要を取り上げます。

 

そもそも、人物試験を行う理由はなに？

・様々な問題や課題を抱えた学校現場や激変する社会環境の中でいかなる状況においても迅速かつ柔軟に対応できる能力や熱意があるかを見極めるため

・教員としての資質や能力をどれぐらい持ち合わせているかを評価するため

 

昨今では、新型コロナ感染ウイルスの対策・予防、令和の日本型学校教育の実施、GIGAスクール構想など、

新しく移り変わる環境や入ってくる教育施策、ニュースを抑えておかなければなりません。(教育時事についてはコチラをチェック)

 

人物試験の概要について

 人物試験は、

主に受験者個人の性格や考え方、過去の経験、教育論などを把握する試験と

受験生一同が組織の中でどのような役割を担うことができるか、組織の一員として活躍することができるかを見極める試験で

構成される自治体が多いです。

 

人物試験の種類

個人面接・集団面接・集団討論・模擬授業・場面指導・論作文

 集団面接、集団討論については、同じ時間帯に実施する自治体もございます。

 

2020年夏実施、2021年夏実施の教員採用試験では、新型コロナウイス感染症対策として一部人物試験の中止がありました。

2022年夏実施試験を受験される方は、必ずその年の実施要項を確認し、出願後も出願先の自治体のＨＰを確認しておきましょう！

各試験については、今後のブログでお話させていただきます。

 

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★教職教養の勉強方法はこちら（教育原理・教育史編/教育法規・教育心理編/一般教養/思考力判断力）

★教員採用試験の勉強計画の立て方（大学生編/講師編/社会人編)

★2022/3/21（月・祝）実施・【関西地区自治体別ガイダンス】⇒各自治体の筆記・人物試験の傾向についてお話します。

★2022/4/9（土）実施・【教採合同セミナー　教育委員会説明会（オンライン）】⇒教育委員会のご担当者様をお招きして、

　各自治体の求める人物像や教育施策や特徴についてお話いただきます。参加自治体等はコチラをご覧ください。

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★これだけは知っておきたい奈良県の教員採用試験情報

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