（公務員大卒）人物試験対策　求める人物像について

みなさんこんにちは。

東京アカデミー京都校公務員担当です。

 

本日は自治体の求める人物像についてのお話しします。

 

皆さんはご自身の志望自治体・官庁がどういった人物を求めているかについて考える機会はありますでしょうか。

もちろん皆さんの良さやこれまでの経験、志望する想いを伝えるために準備することは不可欠ですが、同時に相手が何を求めているのかを知ることも大切です。

柔軟性を最重視している職場に対して、堅実さや継続力のアピールに終始し、柔軟さや対応力の要素が一つも入っていない面接だと、

「この人は〇〇市には合っていないな」
もしくは「〇〇市の目指す方向性や求める人物像を知らないのかな」

と思われるのではないでしょうか。

 

求める人物像を知る方法は、

■パンフレットに掲載されている

■HPに掲載されている

■試験についてのQ＆Aの中に言及がある

■募集要項に掲載されている

など様々ございます。

直接言及がない場合でも、総合計画や基本方針などから読み取って推察することも可能です。

もちろん、求める人物像に挙げられている条件に全て満たさないといけないという訳ではありませんが、まずは知ることが自治体研究の第一歩になると思います。

皆さんも是非筆記試験対策の息抜きにでもチェックしてください！