【教員採用科】チューターブログ　人物対策

こんにちは、チューターのMです。

今回は人物対策について書いていきます。

 

皆さん、人物試験にはどのようなものがあるかご存じでしょうか。

長崎県の教員採用試験においては以下のような人物試験があります。

・小論文

・面接（教科についての口頭試問＋一般面接）

 

現在の教員採用試験が人物試験重視であると言われるように、これらは採用試験の中でも大きなウエイトを占めています。

 

しかし、私自身これらをどのように対策していけばよいのか最初の頃は全く分かりませんでした。どれが正解なのか、自分のやり方は合っているのかと疑心暗鬼になっていたのです。

 

そこで私は東京アカデミーの講座を受けました。

その中で私が感じたのは、人物対策は１人では対策が難しいものだということです。

そこから私は周りの人と人物試験対策をするようになりました。

 

東京アカデミーでは講師の先生による丁寧な小論文添削を行っていただきました。その添削には、今の時点で何が足りておらず、今後どうすべきなのかということが余すところなく書かれており、それを振り返ることで自分の弱点を着実に潰していくことができました。また、1対1での面接練習では、個別指導だからこそできる個人的なアドバイスをたくさんいただきました。最初のうちはなかなか自分の思うようにいかず悩みましたが数を重ねていくことで自分の伝えたいことや思いを相手に伝えることが出来るようになりました。

また、大学でも友人との面接練習や学部主催の人物対策講座に参加することで、様々な視点から自分を捉え、分析していくことが可能となりました。

 

その練習の際に私が作っていたものがあります。それは人物対策ノートです。小論文に関しては自分がどのような点で減点されているか、改善していく必要があるのかを先生の添削を基にまとめました。また、面接については、昨年度の長崎県の過去問の質問項目と自分なりの答えをノートにまとめました。そして、そこに載っていない質問項目については追加で記入をしていきました。

 

これらの作業は非常に時間がかかり、途中で止めようかと思うこともありましたが、妥協せず継続しました。そして、それを何度も復習したことで、本番前にはどんな質問には動じず答えることが出来るようになりました。

皆さんも周りの人の力を借りて、人物対策頑張ってください！

 

東京アカデミーには切磋琢磨できる仲間が待っています。

人物対策に不安がある方は東京アカデミーをおすすめします。

 

 

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