東京アカデミー福岡校
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【教員採用】福岡県・福岡市によく出る問題（テーマ・いじめ）その②
＜令和5年度福岡県・福岡市教員採用候補者選考試験に向けて＞
みなさん、こんにちは 🙂
東京アカデミー福岡校教員科担当です。
前回から引き続き『いじめ』に関する内容です。
今回は、採用試験とのの関わりについて深掘りしていきます。
学校での対応が最重要となることから、1次試験、2次試験ともに出題されています。
（福岡県・福岡市 1次試験での出題）
過去4年に2回の出題がありました。
出題「いじめの防止等のための基本的な方針」（最終改定 平成２９年３月１４日）文部科学大臣決定
2回とも出題元が同じでした。
※また、「いじめ」に関しては面接試験での質問も多く、他の自治体集団討論のテーマとなることもあります。
面接官の質問目的はどの自治体も同じだと思います。
当然、答えは一つではありませんがポイントを理解しているかどうかは面接官にはわかります。
教員としての準備ができているのか、できていないのか・・非常に重要なテーマです。
（2次試験での質問内容・・全国自治体より一部紹介）
・保護者から子どもがいじめられていると電話があったらどうするか。
・いじめを防ぐためにどのように取り組むか。
・学級内でいじめが発生した場合、どのように指導するか。
・いじめや虐待を早期発見するためには、どうすればよいか。
・いじめを未然に防ぐために，日頃からどのような指導を行うか。
・いじめの状況を聞くときに気を付けることは何か。
・いじめはどうして起きると思うか。
・朝、保護者から子どもがいじめにあっていると電話があった。電話をしているつもりで話してみよ。
・いじめの初期対応について述べよ。
「いじめ防止対策推進法」の趣旨と学校が果たすべき役割はなにか。
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「いじめ」はあってはならないことですが、教員として関わる可能性が高いため、よく考えておく必要があります。
重要なテーマですので、また本ブログでご紹介していきますね。
それでは皆さま
今年は本ブログをご覧頂きましてありがとうございました。
それでは、よいお年をお迎えください。
そして2022年が教員採用試験合格の年となりますように！
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※年始の受付に関して
年明けは1月4日9:00からの営業となります。
12月30日～1月3日は休校となります。
教員科 担当 石島