公務員高卒　2022年度がチャンス！　2023年度より「競争倍率上昇？！」　

こんにちは。東京アカデミー旭川校の服部です。

公務員受験を考えられている中には、大学進学してから目指すという方もいらっしゃると思います。

また、今春卒業で大学進学予定のなかには、進路変更を考得られている方もいらっしゃるかもしれません。

今回は、今後の競争倍率を考えると、高校から公務員を目指すことを１つの選択肢としてオススメします。

その理由は、公務員の定年延長によって、新規採用が減少するかもしれないためです。

2021年6月、公務員の定年の引上げに関する「国家公務員法等の一部改正法」と「地方公務員法の一部改正法」が成立しました。

現行の60歳定年を2023年度から2031年度まで2年ごとに1歳ずつ上がります。

長年の経験や知識を持つ職員の方が、引き続き働いて頂くことの行政運営上のメリットもありますが、公務員志望者が気になるところは、新規採用者数がどうなるかです。簡単なスケジュールは以下のとおりです。

・2023、2024年度　61歳定年

・2025、2026年度　62歳定年

・2027、2028年度　63歳定年

・2029、2030年度　64歳定年

・2031年度以降　65歳定年

 

公務員の新規採用者数は、原則、定年・退職者の補充がベースとなります。

したがって、定年延長を選択する人が多いか？少ないか？で、受験先（官庁・自治体）の新規採用者数が左右され、早ければ2023年度より減少する自治体等がでてくる可能性があります。

今後は、自治体によっては定年退職者が0名や数名という年度も想定されます。

そうした年度の採用試験は、競争倍率が高くなることが予想されることから、要注意です。

公務員を目指される方にあっては、不安も大きいと思いますが、しっかりと準備していくことをお勧めします。

皆さんの不安や悩みに寄り添い、解消することで、信頼されるスタッフであり続けれられるよう、最新の時事情報を収集・分析し、皆さんに還元できるようブラッシュアップしていきます。皆さんとの出会いを楽しみにしています。

公務員試験合格に向けてスタートを切りたい方は、以下をチェックしてみてください。

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よろしくお願いいたします。