【公務員時事】パワハラ防止法施行｜2022年度予想問題

Q.次の1～5からパワハラ防止指針で該当するものはどれか。

① 繁忙期に通常より多い業務を任せる。
② 能力に応じて、一定程度の業務量を軽減する。
③ 私的な雑用の処理を強制する。
④ 了解を得た上で、個人情報を他者に伝える。
⑤ 新規採用者を短期間集中的に別室で教育する。

（参考：厚生労働省）

昨今職場におけるハラスメントについてメディアでよく取り上げられ、公務員試験でも「労働法」や「社会」「時事」科目において出題されています。
また、2022年4月からは上記のようなパワハラ防止法が中小企業も対象に義務化されるため、理解しておきましょう。

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