【高卒程度公務員】自己PRとは？

みなさんこんにちは、東京アカデミーです🌸

皆さんこんなことを聞いたことありませんか？

 

「最近の公務員対策試験は人物重視」という言葉を。

 

国や地方自治体の財政が悪化し、地方公務員の定員は減少され続けています。

反比例して公務員の仕事量は増加しています。

そのような現状の中で、指示を待つのではなく自分の頭で考えて行動する「主体性」や、上司の意図をくみつつ周囲の職員と協働できる「コミュニケーション力」が求められています。

つまり皆さんは、この２点を面接でアピールするべきだということです。

面接官はどのようにして「職場への適性や活躍」を見極めようとするのかと言うと、ズバリ「過去の出来事」です。

具体的に言うと「学生時代に力を入れたことは何ですか？」「今までの挫折を乗り越えた経験を教えてください。」等です。

急に質問されても困りますよね(;'∀')

今のうちに自分のPR出来ることを考えておきましょう！

自分では気づけない良いところも、家族、友人や恋人、周囲の人にどんどん聞いてみるのも手かも知れません。

 

エピソードには、具体的な数字や名称を用いると相手に伝わりやすいですよ。

例えば…

私「私は部活動で部長として多くの部員をまとめて、たくさん練習をして試合に勝つことが出来ました。」

相手「多く？たくさん？ってどれくらい？試合に勝つってどれくらいすごいの？」

より具体的にすると…

私「私は野球部の部長として50人の部員をまとめました。平日は朝の練習を1時間、放課後は2時間と全部で毎日3時間の練習を行い、甲子園では準決勝まで進むことが出来ました。」

相手「すごい！( ﾟДﾟ)

下の文章の方が相手に自己ＰＲが伝わりやすいですよね！

さらにそれを達成するために苦労したこと(例えば、部員の意見が衝突した時には一人一人から丁寧に聞き取りを行った)や、その経験をどのように志望職種に活かすことが出来るのかを伝えられたら面接官もきっと将来のあなたの活躍をイメージしやすいでしょう。

 

一次試験が終わってから、人物試験対策をしても間に合いません。( ；∀；)

大分校では自己分析シートや面接シート作成及び添削等の人物試験対策に時間をかけており、実践的に学べます！

 

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