【教員採用】2022年夏教員採用試験対策としてのSDGs

こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー松山校の教員採用試験対策担当の高橋です。
まだ、季節は春なのに、初夏のような暑さですね。松山校の事務局にもミニ扇風機が登場しています。

さて、今日の話題は、SDGsです。

SDGsは、2021年夏教員採用試験で出題が見られました。

愛媛県の教員採用試験においては、まだ出題されていないようですが、他県ではすでに2021年夏試験から、一般教養や小学校全科において出題が見られていますので、愛媛県でも2022年夏試験に向けて、注目度大の話題です。

愛媛県でも「愛媛の未来づくりプラン」において県の取り組みとSDGsを関連付けています。

昨年末に、愛媛県のSDGs公式ロゴマークもできあがり、県内の全自治体とともに全県をあげて、本格的な取り組みがスタートした感があります。
また、3月以降、高校生のSDGs啓発イベントが開かれ、県内の高校団体が多数参加している状況から、
2022年夏の面接試験では、以下のような質問を想定して準備しておいてもいいかもしれませんね。

・SDGsについて、あなたが個人で取り組めることは何か？
・SDGsについて、あなたが教員として取り組むべきことは何か？
・SDGsについて、あなたが教員として児童・生徒に興味・関心を持ってもらうために、どのようなことをしますか？

愛媛県第3期アクションプログラムにおいて、
３　輝く愛顔溢れる「えひめ」づく【人づくり】
4　やさしい愛顔あふれる「えひめ」づくり【環境】と、SDGsとの関連付けが図表化されていて、とても分かりやすいので参考にしてみてください。

愛媛県第3期アクションプログラムとSDGs17のゴールの関連表はこちらです。

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