【教員採用】2022年夏　徹底攻略！愛媛県教員採用1次面接試験で200点以上を目指す！

みなさん、こんにちは。教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー松山校の高橋です。

暑い毎日ですが、水不足も心配ですね・・・。
前回30年ほど前でしょうか、あの夏、松山市は大変な水不足になりました。
レストランに行くと、紙皿、紙コップで料理が出されたことを思い出し、自分にできる節水を心がける今日この頃です。

さて、今日のテーマはこちらです。

徹底攻略！愛媛県教員採用1次面接試験で200点以上を目指す！

愛媛県教員採用1次・集団面接試験の流れについて

①形式　
集団面接
試験官3人
受験生4～6人

②面接の流れ
試験官が待機場所から部屋まで誘導してくれる。面接官の指示に従って、部屋に入る。
最初に入室する受験生がドアを開ける。
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順番に挨拶をして入室。受験者の椅子の後ろに荷物を置いて、椅子の左側に立つ。全員が揃うまで待つ。
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最後の人は入室後、ドアを閉める。
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全員が揃ったら順番に受験番号・氏名・受験区分を言って着席する。椅子に座ったら、マスクをはずす。
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面接官の指示に従い、質問に答える。
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面接終了の合図後、マスクを着け、荷物を取り、挨拶をして会場を出る。

【ワンポイントアドバイス】　　　 ・面接の印象は、受け答え以前に作られます。待機室での待ち方の姿勢や、試験官の面接室誘導の際も、評価されているという意識を持ちましょう。 ・姿勢を正し、すがすがしい印象で臨みましょう。 ・高等学校教員・特別支援学校教員のみ、受験番号・氏名を言った後、「どのような教員になりたいか」について一言話して着席することになっています。第一印象をよくするために、短く明解に自分の思いを伝えましょう。

愛媛県教員採用1次・集団面接試験の特徴

・面接試験時間は、グループで約10分
・ひとり5問程度
・一つの質問に対し、答える時間は20秒程度、との指示がある。
・回答時間をストップウォッチで計測される。
・全員が答える質問、個別に指定された受験生のみが答える質問、及び、挙手をして答える質問がある。
・再質問はほとんどみられない。

【ワンポイントアドバイス】　 ・20秒以内に答えるためには実質100ワード程度でまとめる必要があります。 ・自分の意見が相手に明解に伝わるよう100ワード程度でまとめる想定問答を繰り返しましょう。 ・教員の資質能力を評価されるキーワードを盛込めるような工夫もしてみましょう。

愛媛県教員採用1次・集団面接試験の評価基準について

（１）教員としての資質
・指導力があるか。
・創造性があるか。
・堅実性があるか。等
（２）社会人としての素養
・言語活動、言語表現が適切か。
・服装・態度が適切で品位があるか。 ・知性・教養があるか。
・社会適応性があるか。等
（３）教職への意欲・教員志願の動機や教育観は適当か。 ・意欲・積極性があるか。等

【ワンポイントアドバイス】 評価基準を用いて自身でまとめた想定問答を、他人に評価してもらいましょう。言葉だけの力に頼らず、視線や口調、姿勢からも熱意を表しましょう。

愛媛県では現在、新型コロナウイルス感染の拡大が懸念されていますので、マスクを外さない面接も想定して取り組んでおきましょう。
みなさんのご健闘をお祈りしています。あと少し、がんばって！

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