【広島 教員採用試験】第２次選考試験「模擬授業面接」－評価項目－

こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。

2022.7.28のブログで「模擬授業面接試験の流れ」、2022.7.30のブログで「指導案作成」、2022.8.1のブログで「模擬授業」についてお話しさせていただきましたが、今回は「模擬授業面接試験」の［評価項目］についてです。

この［評価項目］ですが、『実施要項』に記載の［主な評価項目］は以下3項目です。

①児童生徒の考えを引き出す発問ができ、専門的な知識・技能など十分な指導力をもっている

②児童生徒を引き付ける表情、動作ができるなど表現力がゆたかである

③児童生徒に共感的、受容的な対応ができる

昨年度の［模擬授業面接］で公開されている評定項目は10項目！

１．指導力　　２．表現力　　３．専門性　　４．教育的愛情・使命感　　５．倫理観・人間性　　６．柔軟性　　

７．コミュニケーション能力　　８．積極性・意欲　　９．協調性・協働性　　１０．態度

これらの項目、どこかで見たことありませんか？そうです！『実施要項』表紙にも記載されている「求められる教職員像」なんです。

第２次選考試験まであと２週間足らず…これらの項目を念頭に［模擬授業面接（試験）］の対策を行っていきましょう！

 

これまでのブログでもお伝えした通り、模擬授業問題(課題)の過去３年分の出題内容については、「東京アカデミー中国四国エリア教員採用試験」のTwitterで発信しています！

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