東京アカデミー広島校
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【広島 教員採用試験】第２次選考試験「個人面接」－評価項目－
こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。
さて、今回は「個人面接」の［評価項目］についてです。
前回まで３回にわたり『個人面接』の［質問事例］についてでしたが、今回は、［評価項目］です。『模擬授業面接』の［評価項目］につきましては、下記2022.8.5のブログでご確認ください。
この［評価項目］ですが、『実施要項』に記載の［主な評価項目］は以下3項目です。
①児童生徒に対する愛情，教育に対する熱意，意欲等をもっている
②自ら進んで事にあたり，より効果的に行おうとする意思がある
③組織の中で自己の役割を認識し，良好な人間関係を築くことができる
昨年度の［個人面接］で公開されている評定項目は６項目！
１．倫理観・人間性 ２．教育的愛情・使命感 ３．コミュニケーション能力（模擬授業面接評価の「表現力」も一部含まれる）
４．積極性・意欲 ５．協調性・協働性 ６．態度
『個人面接』の［評価項目］は『模擬授業面接』から一部項目(模擬授業に当たる項目)を除いた形で、これも「求められる教職員像」になります。
第２次選考試験まであと5日…これらの項目を念頭に［個人面接（試験）］の対策を行っていきましょう！
以前取り上げた『模擬授業面接』について確認したい方は、下記からご覧ください。
2022.7.28のブログ「模擬授業面接試験の流れ」、
2022.7.30のブログ「指導案作成」、
2022.8.1のブログ「模擬授業」
2022.8.5のブログ「評価項目」
これまでの『個人面接』について確認したい方は、下記からご覧ください。
2022.8.10のブログ 「質問事例」
2022.8.12のブログ 「質問事例Ⅱ」
2022.8.13のブログ 「質問事例Ⅲ」
※「模擬授業試験の問題（※教科書抜粋）」の各校種・各教科の過去出題内容については、「東京アカデミー中国四国エリア教員採用試験」のTwitterで発信しています！
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