東京アカデミー広島校
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【広島 教員採用】「働き方改革」の取組例 ～広報紙「くりっぷ」から～
こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。
いよいよ明日から【令和５年度広島県・広島市教員採用候補者選考試験－第２次選考試験－】が始まります。
受験生の皆さん、これまでの成果を十分発揮できますよう、お祈り申し上げます。
さて今回は、「個人面接試験」でも問われる可能性の高い『働き方改革』についてです。
これまでの「個人面接試験」での質問事例は…
○教師は時間外労働が多いイメージがあるがどう思うか
○働き方改革についてどう思うか
○（講師経験者に対して）仕事は持って帰っているか
○（講師経験者に対して）どうすれば超過勤務時間を解消できると思うか
また一昨年の「個人面接試験」では
○学校はブラック企業だと言われるが、それについてどう思うか
とも問われています。あなたはどう答えますか？
そこで最新版（7月31日発行）「くりっぷvol.78」をご紹介します。
この「くりっぷ」は、広島県教育委員会発行の広報紙で、学校から配付されていたり、県庁等にも設置されていますが、紙面を入手できない方は、県教委HPでも読むことができます。⇒広報紙「くりっぷ」 年3回発行で、広島県の教育施策、学校での特色ある取組、家庭で取り組んでほしいこと、各種行事の紹介等が掲載されています。広島県の教員採用試験を受験される方は、読んでおくことをお勧めします！
「くりっぷvol.78」トピック“すべての公立学校で「働き方改革」を推進中”
「取組方針」に基づいた各学校における「働き方改革」の取組例
［勤務時間外の留守番電話対応］［部活動休養日］［定時退校日の実施］や〈県立学校における閉庁日の実施（お盆期間／年末年始）〉など
‘教員の長時間勤務は致し方ない・やむを得ないという世間の風潮を変えていくため、これまで当たり前に対応してきた事柄についても、検討・見直しを行っていくそうです’
詳細につきましては、是非「くりっぷvol.78」をご覧ください。
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