【広島 教員採用】令和５年度　臨採特別選考（第１次）試験について　～集団面接編～

こんにちは、教員採用試験対策予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。

ほとんどの自治体の教員採用試験は終了しているかと思いますが、まだ2次、3次試験を受験される方は、東京アカデミーのTwitterやブログで今夏の試験情報（面接の質問事例等）を発信していますので参考にしてみてください。

今回は、2022.8.21ブログ「教職教養編」，2022.8.27ブログ『個人面接編』，2022.8.31ブログ『模擬授業面接編』に引き続き、令和５年度広島県・広島市教員採用試験の第１次選考試験（臨採特別選考枠）で実施された『集団面接試験』についてです。

2023年夏試験で初めて【臨採特別選考枠】での受験を考えていらっしゃる方、また【一般選考枠】での受験と迷われている方の参考になれば幸いです。

「集団面接試験」について

面接官2名，　受験者（１グループ）5,6名，　試験時間約30分（控室にて面接時間は人数×5分と案内あり。入室後は、回答は1分以内で簡潔にと告知あり。）　

「集団面接」の『質問事例』について

質問内容は〔共通質問〕1問と〔個別質問〕があり、〔個別質問〕は出願書類の［教職実績報告書］から聞かれています。

（※［教職実績報告書］とは、一般選考での［自己アピール文］の代わりになります。記載内容は2つ：「１．広島県又は広島市の教育の方向性を踏まえ，あなたが所属校で課題解決に取り組んだ具体的な事例を書いてください。２．１で記載した取組事例の成果と課題を書いてください。」）

〔共通質問〕

・最近のニュースで教員の不祥事が多く取り上げられています。不祥事を撲滅するには、個人個人がどんなことが大切だと思いますか

・いじめの未然防止のために何が必要だと思いますか

・法律で研修の義務が謳われているが、あなた自身で自己研鑽に努めていることは何ですか

・教員間のコミュニケーションについて気を付けていることは何ですか

・子どもに関する最近のニュースで気になることは何ですか

◎昨年(2022年夏試験)は「尊敬できる教師（人物）」「影響を受けた人」「不祥事」「自己紹介」「児童生徒の求める教師像」など聞かれていました。

〔個別質問〕基本的には［教職実績報告書］からの質問ですので、各々違うのですが、

・連携について（保護者との連携，養護教諭や栄養教諭であれば担任との連携　など）

・他の先生と考え方が違った場合はどうしますか

という質問が目立ちました。他には、「学校での取り組み」「受け持ちの児童生徒の様子」等です。

臨採特別選考対象の「試験分析＆実績報告書書き方指導」を12月24日（土）に開催します。

1次試験の「集団面接」および2次試験についての試験分析並びに［教職実績報告書］の書き方について講義いたします。

詳細はコチラ☞『（臨採特別選考対象）分析会＆教職実績報告書書き方指導会』

 

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