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【教員採用】2022年夏受験　面接試験今年ならではの質問事項〈全国〉

試験情報

2022.09.23

皆さん、こんにちは。
東京アカデミー熊本校です。

先週の熊本市に続いて教員採用試験2次試験「今年ならではの質問事項」をご紹介いたします。
是非、ご参考にされてください。

今後、問われると思われる面接事項（全国に目を向ける）　

『LGBTQ』
・LGBTQの生徒に対して対応に困ったときどうしたか。（千葉県・千葉市）
・生徒の呼び方による教育的な問題は何ですか？（神奈川県）
・性的マイノリティを抱えている生徒には、どのように対応しますか。（神奈川県）
・スカートを履きたいといっている男性生徒がいた際にどのように対応しますか。（神奈川県）

『ICT、GIGAスクール、Society5.0』
・ICT活用で取り組んでいることはあるか。（千葉県・千葉市）
・ICTを活用しながら、主体的・対話的で深い学びを行うためにはどのような点を工夫するか。（神奈川県）
・ICT機器を使用するのは得意か。（横浜市）
・ギガスクール構想に伴い,ICTの活用について一つ述べなさい。（京都市）
・ICTのメリットは何か。・ICT活用をどのようにした授業を行うか。（滋賀県）
・ICTの効果はありますか。（広島県・広島市）
・ICTを学校現場でどのように活かすか。（福岡県）
・Society5.0時代を生き抜くためにはどのような力が必要とされると思うか。（福岡県）

『SNS』
・SNSを生徒との関わりで使用することにどう思うか。（神奈川県）
・SNSを生徒と交換して私的な相談を受けるようになった、どうするか。（神奈川県）

『教師のわいせつ行為・不祥事』
・教員のセクハラはどのようにしたらなくなるか。（京都府）
・セクハラ問題があるが,あなたはどのように対応しようと思うか。（京都府）
・最近,教師のセクハラが増えているが,なぜ起こると思うか。また,根絶するためにはどうすればいいか。（京都府）
・不祥事はなぜ起こると思いますか。（横浜市）
・中２女子生徒がセクハラを受け、その保護者が学校に電話してきた。どのように対応を行うか。（広島県）
・教師の不祥事についてどう思うか。（北九州市）
・セクハラ発言をしている先生に対してどう対応するか。（北九州市）

『教師の働き方改革』
・働き方改革がなぜ必要なのか。（千葉県・千葉市）
・自身で工夫して行っている働き方改革はあるか。（千葉県・千葉市）

『ヤングケアラー』
・ヤングケアラーの家庭にはどのようなことに気を付けて対応するか。（広島県）
（グループ討議終了後、試験官からの質問）
・ヤングケアラーの問題はタイムリーで、学校はどこまで踏み込むべきだと考えるか。（鹿児島県）

面接で問われると予想される最新キーワード

ICT活用、Society5.0時代、SNS、ヤングケアラー、働き方改革、いわゆるブラック校則、教員のわいせつ行為・不祥事、教育関連のニュースは面接試験前までチェックしておきましょう。