【高卒程度公務員】公務員の6つの魅力をご紹介！～民間企業との違い～

こんにちは、東京アカデミー金沢校公務員担当です☺
数日いい天気が続いていましたが、土曜日にはまた雪の予報が・・・

また、私の車が雪だるまにならないか心配しております・・・⛄💦

 

公務員の6つの魅力をご紹介！

1.一生をかけられる“やりがい”

公務員の魅力は何といっても、その仕事内容にあります。民間企業が利潤を追求し、社員は会社の業績向上を目的とするのに対し、

公務員は社会全体の奉仕者として公共の利益を目的とします。つまり、民間では最終的にどれだけ売上を伸ばしたのかが評価の対象であり、

個人の満足度・達成感となります。しかし、公務員は予算という制限の中、良心的な立場からいかに国民・住民のために貢献できたかということに喜びや満足を見出すことができます。

2.仕事に打ち込める“安定”

近年は、新型コロナウイルスにより日本経済の落ち込みは避けられませんでした。

その中で、公務員は官公庁が景気に左右されることはありませんし、その身分・待遇は、法律で保障されています。

景気が不安定な今、公務員こそ安心して仕事に打ち込むことができる職業です！

3.約束された生涯賃金

従来、民間給与の引き上げに伴い、公務員給与も引き上げられてきました。

近年は、厳しい景気動向の下、民間企業においては様々な給与抑制の動きがあり、極端な場合は大幅な賃金カット等が行われている場合もありますが、だからといって公務員給与について極端な措置が実施されりことはありません。

また、定年後の退職金・再就職等においても民間企業に比べ優遇されており、民間企業の従業員に比べて確実な生涯設計を立てることのできる職業といえるでしょう。

4.余暇を満喫、休暇もいろいろ

プライベートも仕事も充実させたい方にとって、休暇は大切な要素ですよね。

公務員においては、完全週休二日制がほぼ100％実施されており、民間企業の完全週休二日制の適用を受ける労働者の割合58.0％(2020年/厚生労働省調査)を大きく上回っています。

年次有給休暇も年間20日間与えられ、その平均使用日数も民間企業を超えています！

5.女性にとって有利な職場

公務員は、採用、給与、昇進、職務あらゆる面で男女平等です。

また、公務員においては産休(産前6週間・産後8週間)と育児休暇制度(子供が満3歳になるまで)があります。

一般職の国家公務員の2019年度の育児休暇所得率は女性が99.9％(人事院調査)であり、また同年度に育児休暇を終えた常勤職員のうち、98.0％が職務に復帰しており、安心して結婚、出産することができるのです。

さらに産休中は有給であり、育児休業中の共済掛金免除と育児休業手当の支給が認められ、経済的にも優遇されています。

また、仕事と家庭生活の両立支援の為の施策として「育児短時間勤務制度」が導入されており、職員が職務を完全に離れることなく育児を行うことも可能です。

女性にとっても、一生の仕事として選ぶべき魅力的な職業といえますよね☺

6．公務員になるとこんな資格がとれる！

公務員はある一定の条件を満たすと、国家資格を取得できたり、試験科目の一部が免除されたりします。

☆司法書士(裁判所事務官、裁判所書記官、検察事務官として通算10年以上勤務した者)

☆税理士(国税専門官として一定の条件で23年以上勤務した者)

☆土地家屋調査士(法務局、地方法務局において不動産表示に関する登記事務に通算10年以上従事した者)

☆弁理士(特許庁の審判官または審査官として7年以上従事した者)

☆中小企業診断士(経済産業省の商工関係の課、または地方公務員で中小企業診断指導担当者として研修を受けた者)

 

以上、6つをご紹介いたしました。

公務員はとても魅力的ですよね✨

 

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