【広島 教員採用試験】第２次選考試験「個人面接」－評価項目－

こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。

さて、今回は「個人面接」の［評価項目］についてです。

前回まで３回にわたり『個人面接』の［質問事例］についてでしたが、今回は、［評価項目］です。『模擬授業面接』の［評価項目］につきましては、2023.7.26のブログでご確認ください。

この［評価項目］ですが、『実施要項』に記載の［主な評価項目］は以下3項目です。

①児童生徒に対する愛情，教育に対する熱意，意欲等をもっている

②自ら進んで事にあたり，より効果的に行おうとする意思がある

③組織の中で自己の役割を認識し，良好な人間関係を築くことができる

昨年度の［個人面接］で公開されている評定項目は６項目！

１．倫理観・人間性　　２．教育的愛情・使命感　　３．コミュニケーション能力（模擬授業面接評価の「表現力」も一部含まれる）

４．積極性・意欲　　５．協調性・協働性　　６．態度

『個人面接』の［評価項目］は『模擬授業面接』から一部項目(模擬授業に当たる項目)を除いた形で、これも「求められる教職員像」になります。

第２次選考試験まであと5日…これらの項目を念頭に［個人面接（試験）］の対策を行っていきましょう！

 

以前取り上げた『模擬授業面接』について確認したい方は、下記からご覧ください。

2023.7.18のブログ「模擬授業面接試験の流れ」

2023.7.20のブログ「指導案作成」

2023.7.22のブログ「模擬授業」

2023.7.23のブログ「個人面接」

2023.7.26のブログ「評価項目」

 

これまでの『個人面接』について確認したい方は、下記からご覧ください。

2023.7.28のブログ　「質問事例」

2023.7.29のブログ　「質問事例（対象別）」

2023.7.30のブログ　「質問事例（校種別）」

 

※「模擬授業試験の問題（※教科書抜粋）」の各校種・各教科の過去出題内容については、「東京アカデミー中国四国エリア教員採用試験」のTwitterで発信しています！

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