教員採用試験の人物試験はどう違う？

こんにちは☺
東京アカデミー名古屋校　榊原です☺

先月、愛知県や名古屋市の試験結果が発表されました。テキストに基づいて筆記対策をしていく1次試験と比べ、
受験者の人間性を見る2次試験は独学では思うようにいかず悩まれている方もいると思います。

人物試験対策の中でも、今回は特に愛知県の個人面接に触れていこうと思います。

①愛知が求める教師像

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令和6年度採用　愛知県公立学校教員採用試験における手引きでは

愛知県では「自らを高めること」と「社会の担い手となること」を基本とした教育を進めるため、次のような教師像を求めています。

1，広い教養と豊富な専門的知識・技能を備えた人

2，児童生徒に愛情をもち、教育に情熱と使命感をもつ人

3，高い倫理観をもち、円満で調和のとれた人

4，実行力に富み、粘り強さがある人

5，明るく、心身ともに健康な人

6，組織の一員としての自覚や協調性がある人

との記載があります。
各自治体ごとに内容は異なるため、求める教師像等をしっかりと把握することが大切です。

②対策方針

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人物試験で2回課される個人面接では、多角的な評価をするためそれぞれ観点が異なっています。
そのため、個人面接練習の際は複数の人にアドバイスを求めることを意識してください。
また、生徒指導に関する質問について、回答は生徒指導提要などを踏まえて明確な根拠をもたせるようにしましょう。

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