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【広島 教員採用】第２次選考試験「個人面接」－評定項目－
こんにちは、教員採用試験対策の予備校、東京アカデミー広島校の教員採用試験担当です。
さて、今回は「個人面接」の［評定項目］についてです。
前回まで３回にわたり『個人面接』の［質問事例］についてでしたが、今回は、［評定項目］です。
［質問事例］については以下からご確認ください。
この［評定項目］ですが、『実施要項』に記載の［主な評価項目］は以下3項目です。
①児童生徒に対する愛情，教育に対する熱意，意欲等をもっている
②自ら進んで事にあたり，より効果的に行おうとする意思がある
③組織の中で自己の役割を認識し，良好な人間関係を築くことができる
今年度の［個人面接］で公開されている評定項目は６項目！（※昨年同様でした）
１．倫理観・人間性 ２．教育的愛情・使命感 ３．コミュニケーション能力（模擬授業面接評価の「表現力」も一部含まれる）
４．積極性・意欲 ５．協調性・協働性 ６．態度
これらの項目、どこかで見たことありませんか？そうです！『実施要項』表紙にも記載されている「求められる教職員像」なんです。
広島県教育委員会HPにも掲載されていますので、確認しておきましょう！
教員を志望する方へ | 広島県教育委員会 (hiroshima.lg.jp)
では、一番判断しやすいと思われる「6．態度」についてですが、
・明るく表情豊かであるか
・礼儀や姿勢はよいか
・真面目に応答しているか などが着眼点として挙がってきています。
上記挙げているのはほんの一部ですが、これらの評定項目やその項目の着眼点を念頭に［個人面接］の対策を行っていきましょう！
令和7年度広島県・広島市教員採用試験から「大学３年生チャレンジ受験」が始まります！
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※詳細は２月に公表されます。一部対象外となる校種・教科もあるようですので、ご注意ください。
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