東京アカデミー名古屋校
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【教員採用】リカレント教育🏫とリスキリング💻の違い―教員との関わり―
試験情報
こんにちは、東京アカデミー名古屋校の岩田です 😎
「バーフバリ」を見てあまりの面白さに、今更インド映画にハマりました。
世界で3番目に話者が多いですし、ヒンディー語を勉強してみたいです。
リカレント教育とは
学校教育からいったん離れたあとも、それぞれのタイミングで学び直し、仕事で求められる能力を磨き続けていくことがますます重要になっています。
このための社会人の学びをリカレント教育と呼んでおり、厚生労働省では、経済産業省・文部科学省等と連携して、
学び直しのきっかけともなるキャリア相談や学びにかかる費用の支援などに取り組んでいます。
実は文科省の「マナパス」で大学や専門学校で実施されている講座を探すことができます。
機会があったら、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか。
リスキリングとは
新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得することです。
オンライン研修やeラーニング等を駆使して、働きながらスキルを高めます。
リカレント教育とは「働く→学ぶ→働く」のサイクルで、新しいことを学ぶために「職を離れる」ことが前提になっている点が異なります。
岸田首相が2022年の所信表明演説で、リスキリング支援を5年で1兆円投じると表明しています。
それほどこれからの日本で重要な取り組みということでしょう。
教員不足解消のため、文科省も外部人材のリスキリングの研修などに取り組む計画をしています。
教員免許を所持していても学校で教えていない「潜在教員」を支援するようです。
少しでも教員不足が解消して、ワークライフバランスが向上すると良いですよね。