東京アカデミー大分校
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皆さんこんにちは。大分校の佐藤です。
今回は、公務員の人物試験の中から、「集団討論(グループワーク)」を突破(合格)するためのポイントについてご紹介します。
数人の受験者が一つのグループになり、与えられたテーマについて討論や資料作成などを行い、試験官がその様子を見ながら評価をするものです。
グループワークは、上記にワーク(作業)を伴う形式で実施されます。
・討論及びグループワークの時間は20~60分程度。
・試験官は3人程度で、原則討論及びグループワークには加わらず、個々の受験者を知るための質問はしません。
・試験官からテーマが提示された後、10分程度で自分の考えをまとめたり、自己PRやテーマに対する自分の意見や考えをそれぞれ1分程度で発表したりすることもあります。
その後、グループでの討論又は作業に入ります。
提示されたテーマに沿った結論のまとめや資料作成ができたかどうかで、グループ全体が評価されます。その上で、各受験者が集団の中でどのような役割を果たしたかが評価されることになります。
具体的には、与えられたテーマの解決に向けてどの程度貢献できたか(貢献度)、テーマの解決に必要な自分の意見を他のグループメンバーに対しわかりやすく説明しているか(コミュニケーション力)、また他のグループメンバーと協調しながら討論に参加しているか(協調性)、大局的な判断に基づき対立する意見を調整し、一定の時間でグループ内の意見をまとめ上げることができたか(指導力)、などといった側面から評価されます。
したがって、受験者の姿勢としては、積極的に発言して自分を必要以上にアピールするよりも、他のグループメンバーの意見を尊重しつつ、協調性を発揮しながらグループ内で円滑な議論となるように参加することが望まれる。
福祉・教育・環境などの分野において、公務員の業務に深く関連する時事的なテーマが設定されることが多いです。
以下、昨年の大分県内一部市町村で実施された集団討論のテーマを掲載します。
・災害時に非常食が 2 0 0食しかないがそこに 3 0 0人いたらどのように対応すべきか(宇佐市/2023年)
・「公」と「私」はどのような関係であるべきか。(竹田市/2023年)
・近年、大規模な災害があるが、市民の生活や安全を守るためにどのような防災・減災が必要か。(日田市/2023年)