【大卒公務員】2024（令和6）年度　神戸市職員採用試験の変更点について

こんにちは、公務員試験対策の予備校 東京アカデミー神戸校の公務員担当です。

2024（令和6）年度神戸市職員採用試験（選考）について、主な変更点が発表されました。

詳細は、神戸市HP「 2024（令和6）年度　職員採用試験（選考）の主な変更点」についてをご確認ください。

 

2024（令和6）年度　職員採用試験（選考）の主な変更点

1.項目

（1）大学卒一括募集枠
（2）大学卒通年募集枠Aターム
（3）デザイン・クリエイティブ枠
（4）障害者を対象とした採用選考

2.主な変更点

（1）大学卒一括募集枠

・試験区分の見直し・・・「福祉」区分について、「通年募集枠Aターム」に統合し、一括募集枠では「総合事務」「交通事務」の2区分で実施

※一括募集枠については、4月中旬に採用試験の詳細公表予定

（2）大学卒通年募集枠Aターム

・試験実施時期の前倒し・・・申込期間を3月上旬～下旬とし、また最終合格発表を6月中旬～下旬とするなど、採用試験のスケジュールを約1か月前倒し

・試験内容の見直し・・・第3次試験で、地方上級試験の統一試験日に実施していた論文を廃止（これにより、都道府県や政令指定都市の一部試験との併願が可能に）

※通年募集枠Aタームについては、2月中旬に採用試験の詳細公表予定

（3）デザイン・クリエイティブ枠

・試験実施時期の前倒し・・・申込期間を3月上旬～下旬とし、また最終合格発表を7月上旬とするなど、採用試験のスケジュールを約2か月前倒し

・試験内容の見直し・・・第2次試験を以下のとおり変更し、自宅等での受験が可能な試験形式に

〇個別面接を対面形式からWEB形式へ変更
〇グループワークを第3次試験へ移行
〇論作文を廃止

※デザイン・クリエイティブ枠については、2月中旬に採用試験の詳細公表予定

（4）障害者を対象とした採用選考

・採用選考の統一化・名称変更・・・これまで「大学卒」「高専・短大、高校卒」として別々の採用選考として実施してきたものを、「障害者を対象とした採用選考」として統一化し、「6月実施」ならびに「9月実施」

・高専・短大卒の実施時期の見直し・選考資格の変更・・・従来9月実施していた高専・短大卒の「6月実施」への変更、及びそれに伴って選考資格を以下の通りに

【2024年度】障害者を対象とした職員採用選考

募集要項の公表	選考区分	名称	選考資格
4月中旬	総合事務	6月実施	20～31歳	高専、短期大学、大学を 卒業又は卒業見込み
		9月実施	18～31歳	中学校、高校を 卒業又は卒業見込み

※採用予定日（2025（令和7）年4月1日）現在の年齢です。

 

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