【教員採用】面接試験って、何を見られるの？

みなさん、こんにちは！

東京アカデミー長崎校　教員科　内田です。

今年ももう一か月が過ぎようとしています。

過ぎていく日々に焦りもあるかと思いますが、コツコツと教員採用試験の勉強を進めていきましょう！

本日は、面接試験についての内容です。

面接って、何を見られるの？

個人面接は、受験者個人の細部にまでわたる質問をすることにより、

受験者の教員としての資質・能力・知識・経験などを把握し、客観的かつ多角的に評価・判断する試験です。

具体的には、志望動機、学習指導や生活指導の基礎力があるか、教育問題への心構えや対処法などが問われます。

限られた時間内でいかにアピールできるかが勝負です。

◆よく聞かれる質問例

・教員を志望した理由。
・その自治体を志望した理由。
・なぜその校種を志望したのか。
・理想の教師像とは。
・自己PR 。
・ 保護者・児童生徒と信頼関係を築くには、どうしたらよいか。
・長所・短所。
・県内どこへでも勤務することはできるか。
・ 講師経験（教育実習）で学んだこと、辛かったことは何か。
・人権教育について

などです。

 

面接試験に挑む際、心掛けたいことは？

①面接は自分を売り込むチャンス

　面接というと気持ちが萎縮しがちですが、教職に対する熱意や意欲・能力など、

「自分を売り込む絶好のチャンス」として、試験官を恐れることなく、前向きに考えましょう。

②質問には簡潔に答える

面接では質問の意図をとらえ、的確な回答をすることが求められます。

あれもこれも盛り込むと、回答の要点が伝わりにくいことがあります。簡潔かつ論理的な回答に心掛けましょう。

③教職に就いたときのことを意識する

試験官の質問に対し、単に返答するだけでなく、教育活動に携わることを前提とした発言を行いましょう。

「こういう場面で活かしたい」「子どもたちとこう関わりたい」というように、教員としての自分の意欲・適性・向上心を回答に盛り込み、試験官にアピールしましょう。

 

以上です。

毎日少しの時間でも自分を振り返り、自分の何を柱にアピールを行うのかを考えてくださいね！

 

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教員科 担当 内田