【教員採用試験】各自治体（京都府・京都市・滋賀県）が求めている人材とは！！

こんにちは！

東京アカデミー京都校の教員採用担当です。本日は各自治体（京都府・京都市・滋賀県）が求めている人材はどのような人物かをご紹介します。
主に、面接試験や指導実技等で判断されるケースが多いです。

１．京都府（京都府の選考方針）
①豊かな人間性・社会性
　人間的魅力、社会的良識、協調性、乗除の安定、明朗・温厚、たくましさや芯の強さ。

②使命感・責任感
　教育の目的と目標の理解、教職に対する使命感・情熱、教育公務員としての自覚と責任感。

③教員としての素養
　教育に関する社会的・制度的事項の理解、教育的課題の把握、児童生徒に対する教育的愛情、コミュニケーション能力、人権意識。

２．京都市（求める教師像）
①子どもへの教育的愛情と教職への使命感や情熱を持っている。

②常に自己研鑽に努め、子どもと共に学び、成長しようとする姿勢がある。

③チームとして周囲と連携・協働でき、幅広い知見で課題解決する力がある。

３．滋賀県（求める教員）
①使命感と責任感、教育的愛情を持っている人

②柔軟性と創造性を備え、専門的指導力を持っている人

③明朗で、豊かな人間性と社会性を持っている人

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