【教員採用】面接試験はどこを見られている？

みなさん、こんにちは(^^♪
教員採用科の岩永です。

年が明けてから、あっという間でもう2月半ばです。
過ぎていく日々に焦りもあるかと思いますが、コツコツと教員採用試験の勉強を進めていきましょう！
本日は、面接試験についての内容です。

面接試験って、何を見られるの？

個人面接は、受験者個人の細部にまでわたる質問をすることにより、
受験者の教員としての資質・能力・知識・経験などを把握し、客観的かつ多角的に評価・判断する試験です。
具体的には、志望動機、学習指導や生活指導の基礎力があるか、教育問題への心構えや対処法などが問われます。
限られた時間内でいかにアピールできるかが勝負です。

ちなみに、鹿児島県の評価の観点としては、①指導力、②社会性、③論理性、④態度、⑤その他　になります。

◆よく聞かれる質問例

・教員（受験自治体）を志望した理由。
・なぜ、その校種・教科を志望したのか。
・理想の教師像とは。
・自己PR 。
・ 保護者・児童生徒と信頼関係を築くには、どうしたらよいか。
・長所・短所。
・県内どこへでも勤務することはできるか。離島にいけるか。
・ 講師経験（教育実習）で学んだこと、辛かったことは何か。
・人権教育について
・生徒指導について
・服務規程について　　などです。

面接試験に挑む際、心掛けたいことは？

①面接は自分を売り込むチャンス
面接というと気持ちが萎縮しがちですが、教職に対する熱意や意欲・能力など、
「自分を売り込む絶好のチャンス」として、試験官を恐れることなく、前向きに考えましょう。
②質問には簡潔に答える
面接では質問の意図をとらえ、的確な回答をすることが求められます。
あれもこれも盛り込むと、回答の要点が伝わりにくいことがあります。簡潔かつ論理的な回答に心掛けましょう。
③教職に就いたときのことを意識する
試験官の質問に対し、単に返答するだけでなく、教育活動に携わることを前提とした発言を行いましょう。
「こういう場面で活かしたい」「子どもたちとこう関わりたい」というように、教員としての自分の意欲・適性・向上心を回答に盛り込み、試験官にアピールしましょう。

以上です。
毎日少しの時間でも自分を振り返り、自分の何を柱にアピールを行うのかを考えてみてください。