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【教員採用試験】日本型DBS法の成立
皆さん、こんにちは。
教員採用試験対策の予備校 東京アカデミー大阪校の滝口でございます。
少し前の話となりますが、6月19日に新制度「日本版DBS」創設を盛り込んだ「こども性暴力防止法」が、参院本会議において全会一致で可決、成立しました。
この法律は、特に教育、医療、福祉などの分野で働く人々が過去の犯罪歴を持っているかどうかを確認するために制定されたものです。
政府は2026年度中の制度開始を予定しており、今後、性犯罪歴が確認された場合の対応策など事業者向けガイドラインの策定がすすめていくようです。
DBS法は、英国で成功を収めた同様の制度をモデルとしています。
具体的には、求職者が職務に就く前に警察がその犯罪歴を確認し、雇用者に対して適切な情報を提供することが求められ、これにより、特に脆弱な立場にある人々、例えば子供や高齢者、障害を持つ人々を保護することが目指されています。
日本版DBS法の導入により、雇用者は求職者の犯罪歴を確認し、適切な措置を取ることができるようになります。これにより、特に敏感な職務に就く人々の信頼性が向上し、利用者やサービス提供者の安全が確保されることが期待されます。
さらに、この制度は、過去に犯罪を犯した人々にとっても再犯防止の一助となるのではないかと考えられています。
自己改善の努力を示す機会を持つことができ、再び社会に貢献する道を開くことができます。
全体として、DBS法は日本の労働環境をより安全で信頼性の高いものにするための重要な一歩と言えるのではないでしょうか。
学校現場において、教育職員による性暴力の防止を徹底するための一助になればと筆者も思います！
また、昨年夏の試験においては、「教育職員等による児童生徒性暴力等の防止等に関する法律」からの出題が多く見られたので、今後も面接試験などのテーマとして多く問われうる内容です。
今後の進展をしっかりと見ておきましょう！
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