【教員採用試験】◎広がる「制服」の柔軟性と多様性

こんにちは。東京アカデミー神戸校の教員採用試験担当です。

◎制服の「多様性」、ジェンダー以外にも。

学生服メーカー大手トンボの制服を採用する全国の中学校・高校のうち、女子にスラックスを導入している学校は2015年：280校→2023年：1963校と拡大しています。

ここ2、3年は、新制服を検討する学校の9割以上が要望事項に「多様性に配慮した制服」を入れるようです。

制服については、女子がスカートかスラックスかを選べる制度が広がった後、今は多様性を意識した性差の少ない制服に改める動きが相次いでいます。

 

栃木県那須塩原市の中学校で、ジェンダー平等や多様性を意識した新しい制服が来年度から導入されます。

新制服は同市の3中学校で共通のものです。特徴として、

・ブレザータイプ、男女同じデザインのジャケット

・女子はスカートかスラックスかを選べる。男子のスカート着用も可

・弟／妹に限らず、校区を越えて譲ることができる

といったものがあります。

 

「性同一性障害や性的指向・性自認に係る、 児童生徒に対するきめ細かな対応等の実施について(教職員向け)」や「生徒指導提要（改訂版）第12章　性に関する課題」なども、改めて確認しておきたい資料です。

 

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