【公務員大卒】公務員志望者必見！令和7年度愛媛県職員採用試験制度が大きく変わります！

公務員志望者必見！令和7年度愛媛県職員採用試験制度が大きく変わります！

愛媛県では、令和7年度から職員採用試験制度が一新され、受験者にとってより挑戦しやすい仕組みが導入されます。特に注目すべきは以下の変更点です。

主な変更点

1. 上級試験の「早期募集型」と「秋期募集型」の新設
   春と秋に実施される教養・専門試験不要の試験が導入されます。特に秋期試験では、大学3回生の受験も可能（技術職のみ）です。

2. 民間企業等経験者試験の拡充
   年2回（春・秋）実施となり、さらに広い職歴の対象者が応募可能になります。

3. 中途採用試験の要件緩和
   職歴の「県外」要件が廃止され、より多くの方が受験できるようになります。

これらの変更により、多様なバックグラウンドを持つ人々が県職員を目指しやすくなりました。詳細は愛媛県採用情報サイトをご覧ください。

 

東京アカデミーだからできる、充実したサポート

東京アカデミー松山校では、新しい試験制度に対応した万全のサポート体制を整えています。実際に合格を勝ち取った先輩たちの体験談から、その魅力をご紹介します。

花山 実紗希さん（愛媛大学出身）

「面接カードを早めに準備し、アカデミーの練習にすべて参加しました。他の受験生の答え方を学びながら、スキルを磨けました。友人と支え合いながら試験を乗り越えられたのも大きな力でした。」

佐竹 陽菜さん（松山大学出身）

「愛媛県のアピール型試験の詳細は、アカデミーの説明会で知りました。試験内容に合わせた徹底的な指導のおかげで内定をいただきました。」

村上 知穂さん（愛媛大学出身）

「模試や説明会を活用し、友人と励まし合いながら合格を目指しました。アカデミーの職員の方々は相談しやすい雰囲気で、安心して受験準備に取り組めました。」

 

東京アカデミーでの学びが合格への鍵

これから公務員を目指す皆さん、制度変更のチャンスを活かすために、効率的かつ確実な対策が求められます。東京アカデミー松山校では、試験に精通したプロフェッショナルがあなたの挑戦を全力でサポートします。

ぜひ一度、東京アカデミーの体験講義や個別相談会にご参加ください。合格への第一歩は、ここから始まります！