面接

★ ワンポイントアドバイス

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  マナー
  ドアをノックしてから椅子に座るまでの印象が面接官に与える影響は大きいものです。印象よく質問に入るか、「ああダメだな」と思われたまま質問に入るかで、相当評価が変わります。服装・姿勢・話し方などトータルにチェックしましょう。
•  ❷
  志望動機
  最も重要な質問が「志望動機」です。「公共の福祉のため」「人の役に立ちたい」などの抽象論・マニュアル通りのものではなく、できる限り具体的に説明することが大切です。そのためには、受験先の職種研究や自治体研究が不可欠です。
•  ❸
  自己PR
  面接の質問事項としては、おそらく最後になるのが「自己PR」です。ここでのポイントはどれだけやる気を見てもらえるかです。一般的な言い回しでなく、自分自身の言葉でしっかりとアピールしてください。
•  ❹
  人間性・話題性
  趣味やスポーツ、特技、休日の過ごし方、挫折体験など「人間性」や「話題性」を探る質問があります。ここで大事なことは、具体的なエピソードや過去の経験などを混ぜながら、分かりやすく伝えることができるかどうかです。また、最近では個人の行動特性を深く掘り下げた質問をするコンピテンシータイプも増えています。
•  ❺
  必要な知識量
  面接において、最低限準備しておきたい項目がいくつかあります。例えば最近関心のあるニュースや受験先自治体のデータ(人口、首長名、政策・計画の内容、特産物など)、官庁の業務内容、今後の方針や問題点などがあります。できるだけ早めに自治体研究の準備に取り掛かりましょう。